Express Entry sem LMIA: o que muda em 3 de novembro de 2026
Express Entry sem LMIA a partir de 3 de novembro de 2026: pontos por oferta de emprego, experiência canadense e o que continua igual.
Express Entry sem LMIA é a regra que entra em vigor em 3 de novembro de 2026: a oferta de emprego qualificada deixa de exigir LMIA para dar pontos e elegibilidade. Oferta em ocupação de salário alto volta a somar de 50 a 100 pontos no CRS, conforme o múltiplo do salário em relação à mediana.
O que é o Express Entry sem LMIA que começa em 3 de novembro de 2026?
Express Entry sem LMIA é o nome que estamos dando à mudança anunciada pelo governo canadense para entrar em vigor em 3 de novembro de 2026: a partir dessa data, uma oferta de emprego qualificada não precisa mais de LMIA para gerar pontos e elegibilidade no Express Entry. O mesmo pacote cria pontos novos para experiência de trabalho canadense e para oferta de emprego em ocupações de salário alto, medidas pelo quanto o salário supera a mediana da ocupação. Tudo isso está publicado na página oficial do governo, com data, e é de lá que sai cada número deste guia.
Para quem não convive com a sopa de letrinhas: LMIA é a sigla de Labour Market Impact Assessment, um documento que, em geral, o empregador canadense precisava solicitar ao governo para comprovar a necessidade de contratar fora do país. O processo costuma ser demorado, segundo relatos de quem já passou por ele, mas vale confirmar os detalhes atuais no site oficial do IRCC.
Eu vi muita família travar exatamente aí. A pessoa tinha a vaga, tinha o chefe querendo contratar, e esbarrava num papel que dependia inteiramente do empregador. No Express Entry sem LMIA, esse papel sai da equação para efeito de pontos, e isso muda o cálculo de quem estava parado esperando.
O que não muda: o Express Entry continua sendo um sistema de classificação. Você entra numa fila ordenada por pontos e o governo chama por rodada. Ganhar ponto é ótimo, mas convite ainda depende do corte de cada rodada.
Quantos pontos a oferta de emprego vale no Express Entry sem LMIA?
No Express Entry sem LMIA, a oferta de emprego em ocupação de salário alto vale de 50 a 100 pontos no CRS, e o valor depende de quanto o salário oferecido supera a mediana da ocupação. Salário de pelo menos duas vezes a mediana soma 100 pontos. Pelo menos uma vez e meia a mediana soma 70 pontos. Pelo menos 1,3 vez a mediana soma 50 pontos. Abaixo de 1,3 vez a mediana, a oferta não entra nessa tabela. Os três patamares estão publicados pelo governo canadense no anúncio de outubro de 2026 sobre ocupações de salário alto.
A tabela, do jeito que o governo publicou:
- Pelo menos 2 vezes a mediana do salário da ocupação: 100 pontos
- Pelo menos 1,5 vez a mediana: 70 pontos
- Pelo menos 1,3 vez a mediana: 50 pontos
Quais são os requisitos da oferta de emprego no Express Entry sem LMIA?
Para contar pontos no Express Entry sem LMIA, a oferta de emprego precisa ser, em regra, de trabalho em tempo integral, contínuo, no Canadá, por pelo menos um ano depois de a pessoa se tornar residente permanente. Não vale contrato de três meses, não vale bico, não vale promessa verbal de quem conheceu num grupo. Além disso, o governo avalia se a oferta é genuína: se a empresa está ativa no negócio, se a vaga reflete uma necessidade razoável, se o empregador consegue cumprir o que ofereceu, se o candidato é capaz de fazer o trabalho e se as leis de emprego e recrutamento estão sendo respeitadas. Há ainda regras específicas para skilled trades e para médicos em serviços financiados publicamente.
Lê de novo esse critério de genuinidade. Ele é a resposta do governo para o medo número um da minha base de clientes, que é cair em golpe. Tirar a exigência de LMIA não significa que qualquer carta em papel timbrado vale ponto.
Os cinco pontos que o governo avalia na oferta:
- A empresa está ativa e operando no negócio
- A oferta reflete uma necessidade razoável de mão de obra
- O empregador tem condição de cumprir os termos oferecidos
- O candidato é capaz de executar o trabalho
- Empregador e oferta cumprem as leis de emprego e recrutamento
Como a experiência de trabalho canadense pontua no Express Entry sem LMIA?
Quem já trabalhou no Canadá ganha duas camadas de pontos no Express Entry sem LMIA. A primeira é a de sempre, pela duração da experiência, que chega a 80 pontos para cinco anos no caso de quem se candidata sem cônjuge acompanhante. A segunda é nova: quem tem pelo menos doze meses de experiência canadense elegível em ocupação de salário alto recebe 20, 40 ou 70 pontos extras, conforme o nível salarial da ocupação. Somando as duas camadas, a experiência canadense pode chegar a 150 pontos. Quem tem experiência que não se qualifica como salário alto continua recebendo normalmente os pontos pela duração.
Para a experiência contar, ela precisa ter sido adquirida no Canadá nos últimos dez anos e em ocupação das categorias TEER 0, 1, 2 ou 3 da classificação nacional de ocupações.
Isso vale muito para quem está no país com permissão de trabalho pós-diploma. Se você está nesse grupo, vale entender como o PGWP funciona na prática antes de contar os meses que já trabalhou.
Na conta de cabeça: doze meses de trabalho canadense em ocupação bem paga deixou de ser só linha no currículo e virou ponto duro no CRS. Para quem estava no Canadá achando que estava parado, a régua mudou de lugar.
Dá para somar oferta de emprego e experiência canadense no Express Entry sem LMIA?
Não dá. Essa é a parte que mais gera confusão no Express Entry sem LMIA, e a regra é explícita: quem se qualifica pelos dois caminhos recebe apenas a opção que der mais pontos, nunca as duas somadas. Os pontos de experiência de trabalho canadense e os pontos de oferta de emprego não são combinados. Existe ainda um teto geral para esse fator de integração ao mercado de trabalho: 150 pontos para quem se candidata sem cônjuge ou parceiro acompanhante, e 140 pontos para quem se candidata com cônjuge ou parceiro acompanhante. Ou seja, mesmo quem tem os dois caminhos não ultrapassa esse limite.
Na prática, é uma conta simples que você faz com papel e caneta. Calcula quanto você somaria pela oferta de emprego, calcula quanto somaria pela experiência canadense, e fica com o maior dos dois.
Por que isso importa tanto? Porque muita gente vai fazer uma projeção otimista, somar tudo, chegar num número bonito e tomar decisão de vida com base nele. Decidir mudança de país com conta errada é o tipo de erro que custa caro e demora para aparecer.
Se você está começando agora a entender como a pontuação é montada, vale ler antes o guia de regras e pontuação CRS para não misturar fatores.
O que é a política pública temporária de isenção de LMIA no Express Entry?
Além da mudança de pontos, existe uma política pública temporária ligada ao Express Entry sem LMIA que trata da elegibilidade. Ela se aplica aos candidatos convidados em ou após 3 de novembro de 2026 nos programas Federal Skilled Worker Program e Federal Skilled Trades Program. O ponto aqui é importante e costuma passar batido: No FSTP, a oferta de emprego costuma funcionar também como caminho de elegibilidade, não apenas de pontuação, mas vale confirmar os detalhes atuais no site oficial do IRCC. A política temporária é o instrumento que permite que esses candidatos convidados a partir daquela data sejam atendidos sem a exigência de LMIA que antes estava escrita na regra.
Repara no recorte: a referência é a data do convite, não a data em que você criou o perfil nem a data em que recebeu a oferta do empregador.
Então, se você está na fila hoje com perfil ativo, o que importa para esse ponto específico é se o seu convite cai em ou após 3 de novembro de 2026. É mais um motivo para manter o perfil atualizado e correto em vez de deixar para arrumar depois.
Preciso atualizar meu perfil antes da mudança do Express Entry sem LMIA?
Sim, e essa é a única tarefa com prazo deste guia. A orientação oficial é clara: candidatos que possam se qualificar para os pontos de oferta de emprego devem revisar e atualizar seus perfis de Express Entry antes de 3 de novembro de 2026, para verificar se todas as informações exigidas sobre a oferta de emprego estão incluídas e corretas. No Express Entry sem LMIA, perfil com campo em branco ou informação desatualizada é ponto que você deixa na mesa sem perceber. Não é o governo que vai adivinhar que você tem uma oferta válida: a informação precisa estar escrita e precisa estar certa.
O que revisar, na ordem que eu faria:
- Se a oferta de emprego está declarada no perfil, com o empregador correto
- Se a ocupação declarada bate com o trabalho real, na categoria TEER certa
- Se o salário informado permite enquadrar o múltiplo da mediana
- Se a experiência de trabalho canadense dos últimos dez anos está completa, mês a mês
- Se os dados do cônjuge ou parceiro acompanhante estão corretos, porque o teto do fator muda
Mais pontos no Express Entry sem LMIA garantem convite para residência permanente?
Não garantem. O governo é direto nesse ponto e eu repito com todas as letras: receber pontos adicionais no CRS não garante um convite para aplicar. Os convites continuam dependendo dos requisitos e da pontuação de corte do CRS de cada rodada. O Express Entry sem LMIA mexe na sua posição na fila, não na existência da fila. Além disso, o governo afirmou que vai continuar verificando ofertas de emprego e tomando medidas para identificar e tratar potencial fraude ou declaração falsa, e que oferta revogada deixa de qualificar. Ponto conquistado com informação errada não é ponto, é problema futuro.
É aqui que eu assumo um lado, como pediram que eu assumisse. Entre apostar todas as fichas numa oferta de emprego e construir uma base sólida de fatores que dependem só de você, eu fico com a segunda. Idioma, escolaridade avaliada, experiência registrada: nada disso pode ser revogado por um empregador que mudou de ideia.
A oferta de emprego no Express Entry sem LMIA é um acelerador poderoso, de até 100 pontos. Mas acelerador em cima de base fraca não leva ninguém longe. E a oferta revogada leva junto todos os pontos que ela deu.
Se você está medindo se vale a pena entrar nessa fila, esse texto sobre a dificuldade real de conseguir a residência permanente mostra o tamanho do caminho sem romantizar nada. E quem ainda está decidindo a estratégia do ano pode olhar o panorama das mudanças de critério do Express Entry em 2026.
A frase que eu mais ouço de quem está nessa espera é a mesma: e se não tiver nada garantido? A resposta honesta é que nunca tem. O que existe é fazer a sua parte com informação certa, ler a fonte oficial e não tomar decisão de vida em cima de número inventado.
Perguntas frequentes
O LMIA acabou de vez no Canadá?
Não. A mudança de 3 de novembro de 2026 trata da exigência de LMIA para que uma oferta de emprego qualificada dê pontos e elegibilidade no Express Entry. O LMIA costuma seguir existindo em outros contextos do sistema de imigração canadense, mas confira sempre o site oficial do IRCC para confirmar o uso atual em cada programa. Confira sempre a página oficial do governo para o seu caso.
Qual oferta de emprego dá 100 pontos no Express Entry sem LMIA?
A oferta em ocupação de salário alto cujo salário seja de pelo menos duas vezes a mediana da ocupação dá 100 pontos no CRS. Uma vez e meia a mediana dá 70 pontos e 1,3 vez a mediana dá 50 pontos, conforme a tabela publicada pelo governo canadense em outubro de 2026.
Quanto tempo de trabalho no Canadá preciso ter para ganhar os pontos extras?
Pelo menos doze meses de experiência canadense elegível em ocupação de salário alto, adquirida no Canadá nos últimos dez anos, em ocupação das categorias TEER 0, 1, 2 ou 3. Os pontos extras são de 20, 40 ou 70, conforme o nível salarial da ocupação.
Quem tem cônjuge recebe menos pontos nessa mudança?
O teto do fator de integração ao mercado de trabalho é diferente: 150 pontos para quem se candidata sem cônjuge ou parceiro acompanhante e 140 pontos para quem se candidata com cônjuge ou parceiro acompanhante. Por isso os dados do casal precisam estar corretos no perfil antes de 3 de novembro de 2026.
O que acontece se a empresa cancelar a oferta depois?
A oferta revogada deixa de qualificar, e com ela vão embora os pontos que ela gerava. O governo também informou que continuará verificando ofertas de emprego e agindo contra potencial fraude ou declaração falsa. Por isso vale construir pontos em fatores que dependem só de você.
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Se esse texto te poupou horas de leitura em inglês no site do governo, fica por aqui comigo. Eu acompanho cada mudança do Express Entry sem LMIA e traduzo em português de gente, com a fonte oficial no fim. Assina a newsletter da Daitana e me segue no Instagram para receber o próximo guia antes de a regra pegar você de surpresa.
Fontes
Changes to Express Entry for high-wage occupations → fonte oficial consultada. https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2026/10/changes-to-express-entry-for-high-wage-occupations.html
2026 Changes to points for Canadian work experience and job offers in the Express Entry system → fonte oficial consultada. https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/changes.html
Material de apoio, consultado sem vínculo e sem indicação:
Artigo “Changes to Express Entry for high-wage occupations”, publicado por canada.ca → material público consultado como apoio.
